Nos engagements RSE

Dans le cadre de sa labellisation LUCIE 26000, Oderis a fait l’objet d’un audit réalisé par un organisme indépendant spécialisé sur les sujets de RSE.

Cet audit a permis à Oderis de structurer sa démarche RSE et a débouché sur un certain nombre d’engagements que le cabinet va mener à court et moyen-terme.

Les plus significatifs de ces engagements sont les suivants :

  • RĂ©diger une charte d’engagements prĂ©cisant les objectifs de la politique RSE du cabinet et les plans d’action mis en Ĺ“uvre.

  • Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux environnementaux, avec des actions concrètes dĂ©jĂ  instaurĂ©es : privilĂ©gier le train pour les dĂ©placements professionnels, mise en place et respect du tri sĂ©lectif au sein de nos 5 bureaux, recyclage du papier, etc.

  • CrĂ©er un ComitĂ© RSE composĂ© de plusieurs membres du cabinet, de tous grades, dont un associĂ© afin de garantir que la RSE soit placĂ©e au cĹ“ur de la stratĂ©gie de dĂ©veloppement d’Oderis.

  • ĂŠtre attentif au bien-ĂŞtre des collaborateurs, et notamment Ă  l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

  • Offrir un cadre de travail agrĂ©able et responsable Ă  l’ensemble des collaborateurs.

  • Soutenir les initiatives d’intĂ©rĂŞt gĂ©nĂ©ral par nos actions de mĂ©cĂ©nat et de bĂ©nĂ©volat.

  • Participer Ă  la fĂ©minisation des mĂ©tiers de la finance (avec en particulier les actions ciblĂ©es menĂ©es par Women@Oderis).

  • Mettre en place une gouvernance impliquant les collaborateurs aux choix stratĂ©giques et Ă  la crĂ©ation de valeur du cabinet dès leur grade de manager.

Label LUCIE 26000

Créé en 2007, LUCIE 26000 est le premier label RSE français, et constitue une déclinaison pratique et pragmatique de la norme ISO 26000 pour plus de 1 000 organisations françaises.

Séduit par la démarche de formation et de labellisation proposée par LUCIE 26000, et convaincu depuis longtemps de l’importance des enjeux relatifs à la RSE, Oderis a décidé de rejoindre en mars 2022 la communauté LUCIE, et d’entamer son processus de labellisation.

Ce processus, qui aura duré près d’un an, a été piloté en interne par une équipe mixte composée d’associés, de managers et de fonctions support, permettant ainsi d’associer l’ensemble des composantes du cabinet et d’élargir les points de vue.

Oderis a finalement obtenu le label LUCIE 26000 en novembre 2022.

Women@Oderis

Avant même le lancement de sa démarche de labellisation LUCIE 26000, Oderis a souhaité mettre le sujet de la parité et de l’égalité hommes-femmes au cœur de sa stratégie d’entreprise.

Ainsi, début 2022, Oderis a mis en place un comité Women@Oderis, qui a vocation à faciliter les échanges, l’intégration et l’épanouissement des femmes au sein de notre cabinet.
Le comité se réunit tous les trimestres et a d’ores et déjà engagé un certain nombre d’actions concrètes, avec par exemple la mise en place de la Journée de la Femme by Oderis ou la participation à des évènements pour les causes féminines et environnementales (Octobre Rose, Fresque du climat, etc.).

Women@Oderis a également constitué un groupe de travail spécifique sur le sujet de la parentalité, dans le but de réfléchir aux moyens que le cabinet pourrait mettre en œuvre afin de faciliter la maternité et la paternité au sein d’Oderis.

Suite à ces échanges, le projet Parentalité by Oderis a vu le jour. Ce projet s’inscrit dans la volonté du cabinet de proposer un accompagnement spécifique aux salariés-parents en leur permettant d’améliorer l’articulation entre vie de famille et vie professionnelle et de profiter pleinement de ce moment privilégié.

La première action concrète de Parentalité by Oderis a été de mettre en place en partenariat avec un réseau de crèches, qui permet à nos collaborateurs et collaboratrices de bénéficier d’une place en crèche prioritaire et assurée, cofinancée par le cabinet, afin de faciliter leur retour au travail.
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D’autres projets sont à l’étude, comme par exemple une réflexion sur les moyens de féminiser les métiers de la finance, ou encore la rédaction d’un Guide de la Parentalité, qui sera co-construit par les associés et les collaborateurs du cabinet, et qui définira les engagements spécifiques du cabinet sur ce sujet (aménagement du temps de travail, congés supplémentaires par rapport aux dispositifs légaux, etc.).

  • 40/40

    Écart de rémunération entre les sexes

  • 35/35

    Écart dans les augmentations annuelles

  • 15/15

    Augmentations salariales à la suite d'un congé de maternité

  • 5/10

    Présence de femmes parmi les hauts salariés de l'entreprise

Nos actions de mécénat

Association Canopée Forêts Vivantes

À l’occasion de la plus ancienne des courses cyclistes d’un jour, l’ultra cycling Bordeaux – Paris qui s’est déroulée le samedi 21 mai 2022, Oderis et ses sportifs ont récolté 10 000€ pour l’association Canopée Forêts Vivantes, qui agit pour la protection et la préservation des forêts.

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L'hopital de la faune sauvage en Occitanie

Dans la continuité de nos différentes démarches de soutien aux actions de préservation de l’environnement et de la faune sauvage, Oderis a soutenu financièrement le lancement de l’association HFSO (Hôpital de la Faune Sauvage en Occitanie) en février 2022.

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Protection animale avec Zebunet et Athenas

Nous sommes fiers de soutenir 2 nouvelles initiatives dans la continuité de nos engagements sociaux et environnementaux :

Zebunet qui travaille sur la collaboration Homme-Animal à travers des programmes d’aides aux agriculteurs défavorisés des pays du Sud.

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Athenas, centrée sur la préservation de la faune sauvage (Lynx, rapaces…) à travers plusieurs programmes de protection.

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Soutien aux HĂ´pitaux de Paris pendant la crise sanitaire

Face à la crise sanitaire sans précédent que nous avons traversée, Oderis a naturellement décidé de faire un don à la Fondation Hôpitaux de Paris – Hôpitaux de France pour participer à soutenir les institutions publiques de santé et le personnel soignant, sans qui la pandémie n'aurait pu être gérée.

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Pour la reconstruction du patrimoine français

Suite au terrible incendie qui a ravagé une partie de la Cathédrale Notre-Dame, Oderis a souhaité apporter sa pierre à l’édifice en faisant une donation à la Fondation du Patrimoine, qui est en charge du projet de reconstruction de la cathédrale.

Soutenir le patrimoine français, immobilier comme culturel, fait partie des valeurs d’Oderis.

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Fondation GoodPlanet

Oderis court pour la Fondation GoodPlanet et réalise un don qui permet d’organiser une trentaine de d’ateliers de sensibilisation du jeune public aux enjeux écologiques.

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