La Communauté LUCIE regroupe plus de 1 000 organisations (entreprises privées et associations), désireuses de s’engager pour une société plus respectueuse de l’humain et de l’environnement dans lequel elles évoluent.
Créé en 2007, LUCIE 26000 est le premier label RSE français, et constitue une déclinaison pratique et pragmatique de la norme ISO 26000 pour les organisations.
« Notre objectif : éveiller les consciences des organisations pour qu’elles contribuent à résoudre les défis de demain. Pour transformer les entreprises, les associations et les collectivités, répondre à l’urgence écologique, de nouvelles compétences sont nécessaires. La formation est donc un sujet central de la transition écologique et solidaire. C’est pourquoi, LUCIE a créé le premier centre de formation 100% dédié à la RSE » (source : www.labellucie.com).
Séduit par la démarche de formation et de labellisation proposée par LUCIE 26000, et convaincu depuis longtemps de l’importance des enjeux relatifs à la RSE, Oderis a décidé de rejoindre en mars 2022 la communauté LUCIE, et d’entamer son processus de labellisation.
Ce processus, qui aura duré près d’un an, a été piloté en interne par une équipe mixte composée d’associés, de managers et de fonctions support, permettant ainsi d’associer l’ensemble des composantes du cabinet et d’élargir les points de vue.
Oderis a finalement obtenu le label LUCIE 26000 en novembre 2022.
Dans le cadre de sa labellisation LUCIE 26000, Oderis a fait l’objet d’un audit réalisé par un organisme indépendant spécialisé sur les sujets de RSE. Cet audit a permis à Oderis de structurer sa démarche RSE et a débouché sur un certain nombre d’engagements que le cabinet s’est engagé à mener à court et moyen-terme.
Parmi les engagements pris par le cabinet, les plus significatifs sont les suivants :
Avant même le lancement de sa démarche de labellisation LUCIE 26000, Oderis a souhaité mettre le sujet de la parité et de l’égalité hommes-femmes au cœur de sa stratégie d’entreprise.
Ainsi, début 2022, Oderis a mis en place un comité Women@Oderis, qui a vocation à faciliter les échanges, l’intégration et l’épanouissement des femmes au sein de notre cabinet.
Le comité se réunit tous les trimestres et a d’ores et déjà engagé un certain nombre d’actions concrètes, avec par exemple la mise en place de la Journée de la Femme by Oderis ou la participation à des évènements pour les causes féminines et environnementales (Octobre Rose, Fresque du climat, etc.).
Women@Oderis a également constitué un groupe de travail spécifique sur le sujet de la parentalité, dans le but de réfléchir aux moyens que le cabinet pourrait mettre en œuvre afin de faciliter la maternité et la paternité au sein d’Oderis. Suite à ces échanges, le projet Parentalité by Oderis a vu le jour. Ce projet s’inscrit dans la volonté du cabinet de proposer un accompagnement spécifique aux salariés-parents en leur permettant d’améliorer l’articulation entre vie de famille et vie professionnelle et de profiter pleinement de ce moment privilégié. La première action concrète de Parentalité by Oderis a été de mettre en place en partenariat avec un réseau de crèches, qui permet à nos collaborateurs et collaboratrices de bénéficier d’une place en crèche prioritaire et assurée, cofinancée par le cabinet, afin de faciliter leur retour au travail.
D’autres projets sont à l’étude, comme par exemple une réflexion sur les moyens de féminiser les métiers de la finance, ou encore la rédaction d’un Guide de la Parentalité, qui sera co-construit par les associés et les collaborateurs du cabinet, et qui définira les engagements spécifiques du cabinet sur ce sujet (aménagement du temps de travail, congés supplémentaires par rapport aux dispositifs légaux, etc.)
C’est à l’occasion de la plus ancienne des courses cyclistes d’un jour : l’ultra cycling Bordeaux – Paris (soit 658kms en solo, en continu et en semi autonomie, pour les connaisseurs) qui s’est déroulée le samedi 21 mai 2022, qu’Oderis et ses sportifs en ont profité pour récolter 10 000€ pour l’association Canopée Forêts Vivantes, qui agit pour la protection et la préservation des forêts.
https://www.canopee-asso.org/
Dans la continuité de nos différentes démarches de soutien aux actions de préservation de l’environnement et de la faune sauvage, Oderis a soutenu financièrement le lancement de l’association HFSO (Hôpital de la Faune Sauvage en Occitanie) en février 2022.
Dans la continuité de notre soutien à des actions solidaires, environnementales et sociales, nous sommes fiers de soutenir 2 nouvelles initiatives qui nous sont chères :
Nous croyons à un retour au plus proche de la nature et à l’entraide afin de préparer le monde de demain.
Face à la crise sanitaire sans précédent que nous vivons, Oderis a naturellement décidé de faire un don à la Fondation Hôpitaux de Paris – Hôpitaux de France en guise de soutien aux institutions publiques de santé et au personnel soignant, sans qui la pandémie ne pourrait être gérée, ainsi qu’aux patients.
Oderis reste mobilisé auprès de l’ensemble des clients en cette période inédite et s’engage à les accompagner aussi étroitement que possible pour assurer une continuité des opérations.
Suite à la terrible annonce de l’incendie qui a ravagé une partie de la Cathédrale Notre-Dame, Oderis souhaite apporter sa pierre à l’édifice en faisant une donation à la Fondation du patrimoine, qui est en charge du projet de reconstruction de la cathédrale.
Soutenir le patrimoine français, immobilier comme culturel, fait partie des valeurs d’Oderis.
