Business cases
Recruter le Group CFO d’un groupe de communication hors domicile visant 500 M€

Contexte

Notre client est un groupe de communication hors domicile — 250 m€ de chiffre d’affaires, Paris — qui a réalisé son premier LBO en 2025. Le fonds entré au capital gère 2 milliards d’euros d’actifs sous gestion. L’entreprise a initié une stratégie de buy-and-build en 2018, multipliant par six son chiffre d’affaires pour atteindre 250 millions d’euros en 2024, en France et à l’international, dans un secteur globalement en difficulté mais où elle continue de croître grâce à une double différenciation : une expertise sectorielle et une intégration complète de ses services, lui permettant de maîtriser l’ensemble de la chaîne de valeur pour des clients résilients — secteur public et marques de luxe. Dans ce contexte, le fonds nous a mandatés en 2025 pour recruter un Group Chief Financial Officer capable de structurer une fonction finance complète afin d’accompagner un groupe visant 500 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici 2030. Cela impliquait de réévaluer les fondations existantes et de construire les capacités nécessaires pour soutenir une croissance internationale rapide.

Nos solutions

Cet environnement en forte croissance, porté par des opérations de M&A, nécessitait un candidat issu d’un grand groupe, familier des meilleures pratiques — notamment dans la gestion de multiples filiales internationales — et expérimenté dans des environnements très structurés en matière de systèmes, d’organisation et de reporting, ainsi qu’en contexte LBO : gestion de trésorerie, intégration post-acquisition, suivi de la performance. Une attention particulière a été portée aux soft skills, les fondateurs conservant des rôles de direction et une forte vision entrepreneuriale.